Наем на работу сотрудников является очень важным процессом, где ошибки могут дорого стоить. Однако в этом деле множество субъективных факторов, связанных прежде всего с человеческой психологией, отсутствием четких критериев при выборе. Чтобы избежать подобных недостатков, предлагается платформа для подбора персонала.
Характеристики сервиса
В интернете имеется ресурс, названный «Наймус», и предлагающий помощь в поиске и подборе работников разного уровня и специальностей. Он основывается на искусственном интеллекте и предлагает следующие возможности:
Он обращается к сервису HH.ru, где размещены резюме кандидатов и проводит их анализ.
На основании критериев, которые указал работодатель, ведется подбор наиболее подходящих кандидатур по целому ряду параметров.
Каждое выбранное резюме ранжируете, оценивается по балльной системе в соответствии с указанными заказчиком показателями. Это дает возможность сразу отобрать наиболее оптимальные варианты, сокращая время изучения соискателей.
Создается комплексный отчет по каждому кандидату, в том числе объективное обоснование выбора каждой персоны.
Гарантируется актуальность информации на конкретный момент времени.
Такой вариант сервиса подходит рекрутерам, работающим по заданию заказчика, а также малому среднему или крупному бизнесу, желающему автоматизировать процесс поиска и отбора кандидатур, сделать саму процедуру более объективной.
Преимущества платформы
Разработка на основе искусственного интеллекта позволяет гибко и точно реагировать на все запросы клиентов. Вместе с тем сохраняется полная объективность оценки, когда прежде всего учитываются наиболее важные детали и стороны резюме, отбрасывается второстепенное, которое не пригодиться соискателю при выполнении его обязанностей.
Автоматизация поиска и анализа резюме существенно сокращает затраты времени. При этом алгоритмам волне можно доверять, они действительно выбирают наиболее подходящих кандидатов.
Информация для изучения предоставляется в удобном формате, ее легко считывать, анализировать, что существенно сокращает время для принятия взвешенного, обоснованного решения по каждому соискателю.
Система имеет возможности адаптации, когда при изменении требований будут получены новые результаты, полностью учитывающие выданные условия отбора. Сама платформа прошла проверку на практике и получила высокие оценки.