В условиях удаленной и гибридной работы компаниям все сложнее сохранять сплоченность коллектива, контролировать обучение персонала и поддерживать высокий уровень вовлеченности. Именно для решения этих задач была создана платформа Motivity | Community — современная корпоративная платформа, объединяющая сотрудников в единую цифровую экосистему.
Платформа позволяет всего за короткий срок развернуть полноценное онлайн-пространство компании, где сотрудники могут общаться, обучаться, делиться знаниями и получать признание за свои достижения. Фактически Motivity становится внутренним «центром жизни» организации, доступным с компьютера, планшета или смартфона.
Единое пространство для команды
Motivity | Community объединяет сразу несколько направлений корпоративной среды: коммуникации, обучение и мотивацию. Сотрудники получают личные кабинеты, которые отражают их достижения, прогресс в обучении и активность в жизни компании. Это формирует прозрачную систему развития и помогает каждому понимать свои следующие шаги.
Внутри платформы легко публиковать новости, вести личные и профессиональные блоги, создавать тематические сообщества и обсуждать рабочие вопросы в комментариях. Лайки, рейтинги и благодарности усиливают чувство значимости и укрепляют командные связи.
Корпоративная академия и развитие сотрудников
Одной из ключевых возможностей Motivity является встроенная система обучения. Компании могут:
- размещать учебные материалы;
- создавать тестирования;
- формировать многоуровневые учебные планы.
Обучение доступно в любое время и с любого устройства, что особенно важно для распределенных команд.
Платформа поддерживает разные форматы контента: текст, видео, презентации, интерактивные задания. Руководители и HR-специалисты могут отслеживать прогресс сотрудников с помощью наглядной отчётности и быстро формировать аналитику по знаниям и вовлеченности. Чтобы обучение и участие в жизни компании были действительно интересными, в Motivity внедрены игровые механики. Сотрудники получают баллы за активность, проходят уровни, зарабатывают бейджи и поднимаются в рейтингах. Это стимулирует здоровую конкуренцию и повышает мотивацию без давления. Дополнительно можно использовать опросы, викторины и внутренние конкурсы, что помогает учитывать мнение сотрудников и делать корпоративную культуру более открытой и живой. Платформа включает модули мероприятий, библиотеки документов, глоссария терминов, уведомлений и напоминаний о важных датах, включая дни рождения сотрудников. Все это способствует формированию тёплой рабочей атмосферы даже на расстоянии.
