SMM специалист – это человек, который продвигает бизнес, а точнее отдельных особ и фирм, различных брендов в социальных медиа.
Главной его задачей является повышение охваты страницы пользователя, коммуникация с подписчиками страницы и повышение воспринимаемого образа владельца страницы.
Сегодня профессия SMM специалист в городе Днепр и многих иных регионах является довольно распространенной и востребованной. Специалисты многих платформ социальных медиа занимаются развитием и последующей поддержкой нахождения организации в поле информации виртуальной реальности, постоянно разрабатывают новый контент и для генерации форматов современного типа и идей, внедряют разнообразные инновации.
Также в обязанности специалистов этого направления входят:
- Формирование лояльности к определенной марке и её повышение.
- Увеличение целевой аудитории за счет привлечения подписчиков.
- Генерация контента и его оформление.
- Создание групп разнообразного типа и определенных профилей в социальной сети, а также их последующее развитие.
- Разработка стратегии относительно продвижения в интернете.
- Анализ рынка и стратегии конкурентов, целевой аудитории в целом.
- Репутационный маркетинг и работа с упоминаниями марки в сети.
- Мониторинг того, насколько страница эффективно продвигается.
К специалистам этого профиля предъявляются определенные требования. Среди наиболее распространенных выделяют грамотная речь и умение описывать страницу таковым образом, чтобы она была максимально привлекательной для пользователя; доскональное знание о возможностях и присутствующих в социальных сетях ограничениях; опыт работы с сервисами по веб-аналитике; в каждой сети нужно понимать ее специфику; опыт по ведению таргетинговой рекламы; понимание общих принципов по функционированию CMS с SEO. Уровень менеджера может быть повышенный, если он владеет английским языком. Это позволит ему открыть дорогу к зарубежным компаниям, которые являются потенциальными заказчиками и следить за всеми иностранными трендами.
Также имеются и личные качества, которые наиболее ценятся в потенциальном работнике. К ним относят внутреннюю дисциплину, самостоятельность и любознательность, системное и аналитическое мышление, коммуникабельность и креативность. Этот человек постоянно должен быть готовым к новым открытиям и обучению, чтобы познавать что-то новое для повышения работоспособности.
