Работа склада обеспечивается представителями множества специальностей. Логистические процессы могут быть неравномерными, когда нагрузка на работников возрастает в определенные периоды, например в праздничные дни.
В этом случае потребуется дополнительный персонал. Чтобы определить наиболее выгодные способы решения, предлагается подробная информация про аутсорсинг работников.
Правила
В данном варианте привлечения грузчиков на склад не требуется оформление трудовых соглашений, оформления работников в штат, ведение бухгалтерии по зарплате. Все это на себя берет аутсорсер, предоставляющий услуги специалистов и наемного персонала.
Владелец склада обращается в соответствующую компанию, указывает сколько персонала ему необходимо, на какой срок и что именно возлагается на грузчиков. Нужно учитывать возможность работы на погрузчиках, использование штабелеров, тележек и другого оборудования. Персонал должен знать правила эксплуатации устройств, нормативные требования к размещению различных видов грузов и другие особенности работы склада.
Договор об аутсорсинге заключается непосредственно между складом и аутсорсером, сами грузчики не переходят в штат компании, они продолжают числиться на прежнем месте работы, где им выплачивается зарплата, премиальные, начисляется отпуск и рабочий стаж.
Администрация склада выплачивает вознаграждения за услуги аутсорсеру, но не самим грузчикам. Трудовой договор между работником и складом не заключается, действуют условия старого соглашения, оформленного по месту основной занятости.
Советы
Обращаться необходимо к проверенным компаниям, у которых имеется постоянный штат опытных сотрудников. Грузчики обладают всеми необходимыми знаниями и навыками складских процессов, могут обращаться с техникой и оборудованием, аккуратно относятся к своим обязанностям и соблюдают требования технологии.
Формируя запрос на аутсорсинг требуется указать следующие данные:
- Тип склада, его площадь и предполагаемый ежедневный объем грузооборота.
- Виды складского оборудования, используемые для проведения работ.
- Время работы персонала.
- На какой срок необходимы грузчики.
Также можно внести дополнительные сведения, чтобы аутсорсер мог подобрать персонал наиболее оптимальным образом. При заключении соглашения сразу определить вознаграждение для компании, предоставляющей трудовые ресурсы, указать степень материально-технической ответственности для работников.
