Одним из самых главных инструментов для кадровых сотрудников является календарь производственного типа.
Он обладает всеми необходимыми данными о днях, которые будут отведены для выходных и праздничных в 2022 году, а также указывает на норматив рабочего периода на год. Чтобы календарь был удобен в применении, он также обладает общеквартальными сведениями о числе дней в месяц, когда россиянам будет предоставлен отдых. Так, Газета «Вечерний Питер» предлагает перечень праздничных дней, которые позволяют своевременно осуществлять начисление специалистам их премии, зарплаты и других гарантов.
Выходные дни 2022 года
В 2022 году соотечественников ожидает 247 рабочих дней. Остальные 118 дней – выходные. Праздничным дням отводится несколько дат:
- На Новогодние каникулы отводится период с 1 по 8 января.
- День защитника Отечества приходится на 23 февраля.
- Международному женскому дню отводится 8 марта.
- Праздник Труда и Весны будет проведен 1 мая.
- День Победы приходится на 9 мая.
- День России будет отмечаться 12 июня.
- День народного единства будет отмечаться 4 ноября.
Если праздничные дни приходятся на выходные (например, на субботу или воскресение), следующий рабочий день, то есть, понедельник, становится выходным. Поэтому в 2022 году будет осуществлено несколько переносов:
- На 3 мая переносится 1 января.
- На 10 мая переносится 2 января.
- На 7 марта переносится 5 марта.
Так, Новогодние каникулы у россиян будут длиться 10 дней в период с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года. Также отводится 3 дня на Международный женский день (6-8 марта). 3 дня отводится и для чествования дня России (11-13 июня), а также 3 дня для празднования Дня народного единства (4-6 ноября). Тем не менее, стоит отметить, что неделя, которая будет перед 8 марта, будет 6-дневной рабочей неделей.
В мае гражданам будут обеспечены выходные по 4 дня на каждое торжество: 30 апреля – 3 мая, 7-10 мая. Однако День защитника Отечества будет праздноваться всего 1 день (23 февраля).
Норматив рабочего времени
Учитывая Порядок, утвержденный Минздравом РФ, норма рабочего времени определяется, отталкиваясь от принятой продолжительности времени для работы в неделю, отталкиваясь от расчета графика 5 рабочих дней с 2-мя выходными днями. Так, если на одну неделю приходится 40 рабочих часов, на 1 день приходится 8 часов работы. Если продолжительность работы достигает 36 часов на 1 неделю, она достигнет 7,2 часа. Если рабочая неделя длится 24 часа, в день получается 4,8 часа.
